企業培訓 (Team Building) 的類型及特性

台北好玩活動

企業培訓的主要四大類型:

  • 室內活動
  • 戶外活動
  • 智力遊戲
  • 體育運動

室內活動

過往很流行攀岩而現在多了很多室內活動,都可以做企業培訓!重點是在於公司所有職員都可以一起參與,沒有階層的距離並能提高溝通效率。例如:唱歌及聚餐,加上團體遊戲,即可以是一項室內活動。

戶外活動

通常選擇戶外活動都是以全日為主,例如:遠足爬山又或者到一些偏遠地方做團隊訓練。故此公司「利用」一日的時間希望各職員能夠透過企業培訓活動提高工作效率。

智力遊戲

棋牌的活動、偵探推理遊戲及桌上遊戲,加上不同的玩法,確實有一定的樂趣。不過有時太單一有可能會令大家覺得沉悶,尤其可能在工作上已經經常用腦,到企業培訓的時候還以為可以輕鬆,殊不知又要再鬥智鬥力,不過這類型活動的確可以看穿很多人。

體育運動

除非明知道老闆很喜歡運動,甚至某類型運動大部份同事都很在行,基本上比較少公司用體育運動做企業培訓,原因是可能會不經意地將大家過於比較,造成尷尬場面。再者,體力勞動的確視乎年齡,結果可能造成不公平。

企業培訓的特性

其實企業培訓的特性主要是透過活動讓大家互相了解,尤其是上司對下屬;下屬對上司,發掘大家潛在能力。有些人可能會覺得只不過是一些聯誼活動,有什麼大不了的作用?可是根據很多專業機構研究,定期做一些有建設性的企業培訓活動可以增加同事之間信任度,溝通效率從而提高生產力。有時工作崗位上很難發揮工作以外的能力,故此這些企業培訓活動正好給予各同事「Show Quali」,老闆這個時候可能會對你另眼相看,無論你是參與的同事或者是高手,絕對有機會表現自己。不過,重點是與各位職員更進一步的了解,大家相處融洽才可以讓工作更加暢順。


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