你是否也是 HR 或主管，每年為了籌辦員工活動、團隊日、迎新活動而苦惱？
KTV、聚餐、保齡球，員工越來越冷淡、參與度越來越低？
是時候來點不一樣的了！
沉浸式密室逃脫團建體驗，正在成為 2025 年最受企業歡迎的團隊活動之一！
🧩 為什麼公司團建要選密室逃脫？
密室逃脫早已不是單純的娛樂活動，它其實是最天然的「團隊訓練場域」，能在短時間內激發：
✅ 團隊溝通
✅ 危機處理
✅ 時間管理
✅ 創意思考
✅ 領導與分工
不論是新員工融入、部門間破冰，或是主管激勵團隊士氣，密室逃脫都能讓大家「玩中學、學中合」。
💼 LOST Team Building 怎麼玩？（全流程介紹）
Step 1｜分隊迎戰
將團隊分為多組，每組挑戰不同主題密室，難度可調整，確保每位員工都能參與其中。
Step 2｜計時挑戰＋角色合作
每場遊戲限時 60 分鐘，過程中需要集思廣益、跨角色合作，找出關鍵線索破關。
Step 3｜團隊評分 & 分享
遊戲結束後可加購「反思與回饋」環節，由專人引導討論團隊合作表現與分工策略。
Step 4｜頒獎時刻！
贈送最佳表現團隊獎勵，提升團隊榮譽感與投入度。
🏢 誰適合來 LOST 做團建？
✅ 員工數 6–100 人的公司
✅ 正在規劃迎新日、周年慶、QBR 活動
✅ 想強化內部溝通的跨部門團隊
✅ 正在找有創意、具挑戰性的活動單位
🏆 客戶實例分享
「以前同事活動都叫不動人，這次密室大家竟然自己搶著報名！」
— 某科技公司 HR
「解謎過程中才發現平常不太說話的同事超厲害，真的更了解彼此了！」
— 某銀行部門經理
📍 地點資訊
- LOST Ximen 西門店 / LOST Zhongxiao 忠孝店 / LOST Taipei Station 站前店 / LOST Ximen 西門II店皆可預約
- 可安排英文場次或客製主題
📣 結語：讓員工從挑戰中凝聚、從解謎中升級！
團隊不是靠熱炒或唱歌就能建立默契，真正能創造連結的，是一起面對困難、一起解決問題。
KTV 唱膩了？火鍋吃膩了？
這次，帶你的團隊一起來 LOST，開啟真正沉浸式的團建體驗吧！
