作為活動籌備人，拒絕千篇一律，想為活動帶來新鮮感？或者你有選擇困難症，正苦惱著不知道應該策劃哪些活動？無論你屬於哪一邊，你也來對地方了！LOST將會為你介紹密室逃脫最為推薦的其中四種活動種類，令大家玩得盡興留下難忘回憶，讓你一舉成為最強活動籌備人！ 活動種類①：尾牙活動 2021眨眼就過去了四分之三，又差不多到該籌備尾牙活動的時候了。如果你以往的尾牙活動，皆是大家共同玩玩小遊戲，以及一起聚餐享受尾牙宴，可能再加上抽獎，那麼今年就可以來些新東西了。首先尾牙活動的目的是讓大家互相聯誼，以密室逃脫的形式舉辦的話，同仁就需要在時間限制內一齊活動腦筋，解出謎題機關並逃出密室，由於需要一起溝通合作，自然不需要擔心尾牙活動冷場的可能性，因此十分適合以互相加深了解的尾牙活動。 活動種類②：員工活動 員工活動作為員工福利之一，當然是以玩得開心盡興、放鬆工作疲累為目的。而有甚麼比現時全台正夯的密室逃脫更為激動人心？LOST密室逃脫更設有多種密室主題可供選擇，比如在活死人生化病毒侵襲下的末日求生、在神秘罪惡之地香港九龍寨城改寫歷史、還有作為德國特務潛入英國軍情六處完成任務等等、每個主題都精心設計了仔細的背景故事和密室空間，以及巧妙的謎題等待你解答，使你沉浸於故事及非日常的環境當中，在刺激的員工活動中解放工作壓力。 活動種類③：公司活動 由於公司活動的重點是活動其中會為公司所帶來的益處，所以不少公司都會定期舉辦公司活動。而LOST密室逃脫除了能讓員工盡情享受活動過程外，活動內容更注重溝通合作能力，每一個密室都會設有時限，員工需要融入故事情景，在密室之中尋找蛛絲馬跡，合作拆解謎題機關。員工在公司活動能從中發掘自身潛能外，更能加深合作默契，打造一個舒適、高士氣、高工作效率的職場環境。因此LOST密室逃脫的公司活動，能令員工在玩樂的途中增進自己。 活動種類④：自定義主題活動 上面介紹完了一般常見的活動種類，接下來便是LOST密室逃脫的獨特之處———自定義主題活動！不論你需要籌備派對或是晚宴，不論你想在商場、酒店或是公司內部舉辦，只要給予足夠的空間，LOST也能夠按照你的需求，為你量身定做一間世上獨一無二的密室！其中密室主題亦完全能夠自定義，比如新年、復活節、暑假、萬聖節、聖誕節等，當然密室遊戲內容也可以有不同的組合定制，只要你提出想法，LOST就會幫你實現，致力為你帶來全新的密室逃脫體驗，LOST · 不只是密室逃脫。

作為活動搞手的你，真的要審慎考慮一下如何可以舉辦一場好的團體訓練、尾牙活動、員工活動或者是公司團康聯誼活動，先弄清楚Team Building 的規劃及目的，才能讓公司上上下下盡興而歸。特別是當你的上司把這份差使，作為評核你辦事能力的表現一環。同事的掌聲及上司的評價真的有機會影響你的仕途。歸納多年的經驗，得出以下心得。 秘訣1: 活動場地選擇 首先要考慮一下公司所在位置，輕鬆的話所有同事都是來自同一個地方，可是有些企業有不同辦公室或分店，同事都來自不同地方，車程有長有短，確實需時，故此最好選擇一些地理位置較為方便，方便來也方便走。大部份活動完結之後，通常也會一起進行聚餐，交通安排也是一個頭痛點，所以如果Team Building活動場地附近有不同類型的餐飲這是一個非常好的選擇，例如地點鄰近台灣捷運出口例如西門站、忠孝敦化站、台北車站等等，附近也有一系列的娛樂及飲食方便參與者活動前後聚會。 秘訣2: 活動參與人數 我極度強烈建議團隊活動最好在60人之內。第一，人數太多的話場面控制會非常混亂，既然企業培訓或者團隊訓練是要大家打成一片，所以無謂製造麻煩。若然公司人數真的超過這個數量，建議可以分批進行，一來小組形式往往感受比較深、效果比較好；二來你作為搞手管理也相對容易，減少「意外」機會。第二，有些企業會歡迎員工帶領家屬或者攜眷出席團隊訓練，故此要了解清楚有沒有小朋友（根據個人經驗，絕大多數都會有），所以選擇活動的時候最好是一些歡迎親子的，不血腥、不暴力、不恐怖、不驚嚇，也不要過於體力勞動，務求做到皆大歡喜，人人開心。 秘訣3: 活動語言考慮 現在大部份會舉行Team Building的企業都一定有些外籍同事，如果選擇的活動上，言語溝通相應困難，例如：場地負責人或者其員工不諳英語，那麼就要勞煩你自己本人充當翻譯，故此我極力建議找一些真的可以「雙語廣播」甚至乎三文兩語的場地負責。這個你一定要做一個site visit （實地考察）並確認雙語溝通沒有問題才可以。因為筆者曾經聽過很HR訴苦，場地回覆一般都是說英語沒問題，可是到活動當天才發覺場地裏的職員或導師英語水平真的令人感覺雞皮疙瘩。故此實地考察最好是有場地負責人直接見面，確保萬無一失。 秘訣4: 活動時間管理 曾經見識過有不少公司舉辦全日Team Building活動，一般來說這些反應都不是很受落，原因是大部份同事都想輕鬆一下。我曾經見過有些公司完了活動之後，還加插了一個銷售報告會議，要求每個銷售人員滙報一下自己的數字，可能搞手以為可以取悅老闆，誰不知卻開罪了大部份同事，所以我認為活動質素及時間要好好管理。一場好的Team Building 應該在兩至三小時之內，既不膩也不缺。最好選擇在午飯時間之後舉行，讓大家心情輕鬆一點，玩完之後甚至乎可以提早下班，或者一同聚餐吃喝玩樂。切記！老闆都是想上下員工開開心心打成一片，最後把業績提升。 秘訣5: 活動賽後檢討 所有Team