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LOST – Team Building Taiwan
團隊訓練

最佳的團隊訓練活動
LOST Team Building Taiwan

團隊訓練是使一個團隊有效合作的行動或過程,特別是旨在增加動力和促進合作的活動。 團隊訓練不單是訓練,更是改善和培養人際關係的最佳途徑。

為何選擇LOST的團隊訓練?

2013年以來,LOST台灣一直與多個品牌和機構合作,在台灣舉辦企業團隊訓練活動。 LOST 密室逃脫遊戲強調各種規模的公司和團隊合作、溝通和理解等元素。

密室逃脫是一種互動和有趣的團隊訓練活動,可用於公司或團隊培訓。在台灣,我們在西門站、忠孝敦化站和台北車站都設有不同主題的分店,每個房間最多可容納67名玩家。每個場地共可容納30人。我們在台灣的團隊訓練服務不僅限於密室逃脫,我們還提供多種團體套餐以滿足您的需求。

想要一場有競爭力且輕鬆愉快的活動來振奮大家的精神嗎?試試團隊戰吧!

想要一些培訓來了解如何提高團隊的溝通和解決問題的能力?

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4大原因為何密室逃脱是最佳團隊訓練遊戲

密室逃脱有助於團隊中的每個人認識自己以至整個團隊的強項與弱項。你不會想在一個項目的關鍵時間發現你的團隊在溝通方面很糟糕,或者等到你的大型演講的時候才意識到你沒有團隊領導。密室逃脱 團隊訓練遊戲讓你的團隊中的每個成員都能發現自己的獨特優勢和劣勢,並在一個有趣和安全的環境中利用它們。另外亦可以讓你有效的化解團隊間的溝通問題。
溝通是成功團隊的關鍵因素之一。無論你是在週一早上與同事開會,還是準備大型演講文稿,確保每個人都在不同崗位發揮所長是非常重要。你不希望重複他人的工作或花費大量時間走一條對你的團隊沒有生產力的道路。密室逃脫可幫助你在高強度、低風險的環境中培養重要的溝通技巧。團隊必須共同努力,不僅要尋找線索,還要弄清楚他們如何在不同的謎題中組合在一起。就像在工作環境中一樣,在密室逃脫時,交流也是一種極好的節省時間的方法,因為玩家需要避免通過重做謎題或重試其他團員已經試過不起作用的策略來浪費時間。歸根究柢,做一個密室逃脫是了解你的團隊在壓力下溝通的好壞的好方法。
作為工作場所的團隊,任何項目或競爭所得來的結果都是共享的。有時你贏得了大合同,有時你的提議被拒絕了。輸贏都會一起努力,一起面對後果。這一課對於團隊學習很有價值,這樣每個人都會願意為團隊做出貢獻。在密室逃脫的沉浸式世界將面對挑戰及壓迫感,時鐘滴答作響,每個人都朝著最終目標努力。最重要的是,要麼一起成功逃脫,要麼一起失敗——沒有人可以單獨成功(或失敗)。
團隊訓練最重要的部分之一是它為團隊提供了快速建立信任的機會。你真正需要能夠信任隊友的是他們為你的項目或你的日常辦公環境所做的工作。你能相信他們有能力和樂於助人嗎?你能相信他們堅持不懈和協作嗎?這些是你無法通過信任下降來回答的問題。但你可以在密室逃脫,在你和你的團隊一起逃出一個房間後,你可以相信成員間可以一起成功地解決任何項目,因為他們合作得非常好,解決了其他人都無法理解的難題。

為什麼團隊訓練如此重要?

團隊訓練是組織發展的基礎之一,可應用於團體

  • 建立共同目標
  • 建立有效的合作關係
  • 減少團隊成員的角色模糊
  • 尋找團隊問題的解決方案

團隊訓練有助於在工作場所建立信任。其中一些活動簡單有效,涉及大量溝通。最好的團隊訓練是能夠激發團隊成員熱情的活動。活動可以讓人們敞開心扉,與團隊分享他們的感受和經驗。

如何選擇團隊訓練活動?

你正在迷惘選擇哪些團隊訓練活動?為了充分利用你的團隊訓練活動,你需要調整你的活動以適合你的團隊。在 LOST,我們按類型劃分活動,以幫助你找到最合適的內容。

一個公司有幾十個甚至幾百個員工,很多員工可能只和自己部門的成員打交道。通過團隊訓練,員工可以結識其他部門的同事,或者與團隊更親近。團隊合作讓彼此更加熟悉。未來,我們將有更多的資源和自動化技術來幫助員工處理公司內部的事務,並提供活動增強公司團隊合作的效率。除了遊戲,還有工作坊。

室內團隊訓練活動

室內團隊訓練非常重要。辦公室中的許多男性和女性可能不喜歡戶外活動。如果團隊訓練活動是在戶外進行的,他們可能會因為害怕炎熱、辛苦等各種原因而推遲。 LOST 以專為你的需求度身定制的遊戲形式提供室內團隊訓練。我們可以為團隊訓練增添趣味,提供讓你的團隊更有效地合作的活動,讓員工培養默契。

建立良好團隊的四種方法

建立目標

建立個人和團隊目標是非常重要。團隊成員參與行動計劃,以確定定義成功和失敗以及實現目標的方法。

認清自己角色

提高團隊成員對自己和他人各自角色和職責的理解。

解決問題

團隊要共同面對困難並一起克服。

人際關係

提高團隊合作技能,例如給予和接受支持、溝通和分享。人際衝突較少的團隊通常比其他團隊更有效地運作。